Skip to Content
Civil Service Management in Bangladesh (UPL)

Price:

560.00 ৳


মিনি বিশ্বকোষ পাখি
মিনি বিশ্বকোষ পাখি
750.00 ৳
750.00 ৳
Rowley Jeffersons Awesome Friendly Adventure (PB)
Rowley Jeffersons Awesome Friendly Adventure (PB)
700.00 ৳
700.00 ৳

Civil Service Management in Bangladesh (UPL)

https://pathakshamabesh.com/web/image/product.template/16651/image_1920?unique=e7364e5

560.00 ৳ 560.0 BDT 560.00 ৳

Not Available For Sale


This combination does not exist.

Terms and Conditions
30-day money-back guarantee
Shipping: 2-3 Business Days

 Delivery Charge (Based on Location & Book Weight)

 Inside Dhaka City: Starts from Tk. 70 (Based on book weight)

 Outside Dhaka (Anywhere in Bangladesh): Starts from Tk. 150 (Weight-wise calculation applies)

 International Delivery: Charges vary by country and book weight — will be informed after order confirmation.

 3 Days Happy ReturnChange of mind is not applicable

 Multiple Payment Methods

Credit/Debit Card, bKash, Rocket, Nagad, and Cash on Delivery also available. 

The study is a pioneering attempt on civil service management in Bangladesh. The study is a unique blend of practitioner's knowledge and academic insight of the operation of the administrative machinery of Bangladesh. As many as ten key aspects of management have been identified, analysed and evaluated in depth with suggested actions for the future. These areas are both conventional and new. The conventional areas include recruitment, training, pay, pension, promotion etc. The new areas are need assessment to determine size of civil service, disposal of business and openness versus secrecy in government. The strengths and weaknesses of the prevailing management framework are analysed and evaluated to drive home the point that there is need to strengthen the existing salutary aspects before debunking the prevailing system as outmoded and leaping into new areas of reform. An important point that emerges is the institutional failure of the political machinery to strengthen civil service management. The issue requires further investigation and research in light of bureaucratic resistance to reform measures. The author has suggested some important areas of reform in light of constitutional provisions on civil service, which demand attention of the policy makers and others having an interest in the subject

A.M.M. Shawkat Ali

ড. এ এম এম শওকত আলী এ এম এম শওকত আলী বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়ন শেষে ১৯৬৪ সালে কিছুদিন সাংবাদিক হিসাবে কাজ করেন । ১৯৬৫ সালে অধ্যাপনা করেন। ১৯৬৬ সালে তদানীন্তন সিভিল সার্ভিস অব পাকিস্তান-এ যােগ দেয়ার পর সরকারের বহু গুরুত্বপূর্ণ পদে কাজ করেন। সরকারি চাকরি থেকে ২০০১ সালে অবসর গ্রহণের পর তিনি গবেষক ও পরামর্শক হিসাবে কাজ শুরু করেন। কলাম লেখক হিসাবে তিনি যাত্রা শুরু করেন ২০০৩ সালের ডিসেম্বর মাসে। দু’টি ইংরেজি ও দু’টি বাংলা দৈনিকে তাঁর কলাম প্রতিমাসে নিয়মিত প্রকাশ হচ্ছে । তাঁর লেখার বিষয়বস্তু প্রধানত কৃষি, খাদ্য, দারিদ্র্য বিমােচন, সুশাসন ও মানবাধিকার সংক্রান্ত। ইংরেজিতে তাঁর প্রকাশিত গ্রন্থাবলির মধ্যে রয়েছে : ফিল্ড এ্যাডমিনিস্ট্রেশন এন্ড রুরাল ডেভেলপমেন্ট ইন বাংলাদেশ (১৯৮২),পলিটিক্স এন্ড ল্যান্ড সিস্টেমস ইন বাংলাদেশ (১৯৮৪), পলিটিক্স, উপজেলা এন্ড ডেভেলপমেন্ট (১৯৮৬), এ্যাগ্রিকালচারাল ক্রেডিট ইন বাংলাদেশ (১৯৯০), অ্যাসপেক্টস্ অব পাবলিক এ্যাডমিনিস্ট্রেশন ইন বাংলাদেশ (১৯৯৩), কমপ্রিহেনসিভ বিবলােগ্রাফী অন এ্যাগ্রিকালচার এন্ড রুরাল ডেভেলপমেন্ট (১৯৯৪), দ্য লাের অব দ্য ম্যান্ডারিনস: টুয়ার্ডস এ নন পার্টিজান পাবলিক সার্ভিস (২০০২) এবং বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস: এ পলিটিক্যাল এ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ পারসপেকটিভ (২০০৪)। উপরােক্ত গ্রন্থাবলির মধ্যে পলিটিক্স এন্ড ল্যান্ড সিস্টেম বাংলায় প্রকাশিত হয়েছে । ফিল্ড এ্যাডমিনিস্ট্রেশন এন্ড রুরাল ডেভেলপমেন্ট বইটিও খুব শিগগিরই বাংলায় প্রকাশিত হবে বলে আশা করা যায় । সবকয়টি গ্রন্থই ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের জনপ্রশাসন বিভাগে অধ্যয়নরত ছাত্র ছাত্রীদের জন্য নির্বাচিত গ্রন্থপঞ্জির অন্তর্ভুক্ত।

Title

Civil Service Management in Bangladesh (UPL)

Author

A.M.M. Shawkat Ali

Publisher

THE UNIVERSITY PRESS LTD.

Number of Pages

231

Language

English (US)

Category

  • Civil Service
  • First Published

    JAN 2010

    The study is a pioneering attempt on civil service management in Bangladesh. The study is a unique blend of practitioner's knowledge and academic insight of the operation of the administrative machinery of Bangladesh. As many as ten key aspects of management have been identified, analysed and evaluated in depth with suggested actions for the future. These areas are both conventional and new. The conventional areas include recruitment, training, pay, pension, promotion etc. The new areas are need assessment to determine size of civil service, disposal of business and openness versus secrecy in government. The strengths and weaknesses of the prevailing management framework are analysed and evaluated to drive home the point that there is need to strengthen the existing salutary aspects before debunking the prevailing system as outmoded and leaping into new areas of reform. An important point that emerges is the institutional failure of the political machinery to strengthen civil service management. The issue requires further investigation and research in light of bureaucratic resistance to reform measures. The author has suggested some important areas of reform in light of constitutional provisions on civil service, which demand attention of the policy makers and others having an interest in the subject
    No Specifications